San Francisco oblige 35 000 employés de la ville à se faire vacciner contre le COVID-19 - Scandal
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San Francisco oblige 35 000 employés de la ville à se faire vacciner contre le COVID-19


San Francisco dit à ses 35 000 employés de la ville qu’ils doivent se faire vacciner contre COVID-19 ou ils perdront leur emploi. Sans surprise, de nombreux travailleurs et syndicats s’élèvent contre cette atteinte inadmissible à la liberté de santé.

Les responsables ont annoncé plus tôt cette semaine que les employés municipaux devront se faire vacciner dans les 10 semaines suivant son approbation complète par la Food and Drug Administration (FDA).

Bien que des exceptions seraient accordées pour des raisons religieuses ou médicales, on ne sait pas encore clairement quelle sera la procédure pour de telles exemptions ni comment elles seront approuvées. Cependant, nous savons que les exemptions médicales ne s’appliqueront qu’aux employés qui ont des problèmes de santé affectant leur admissibilité au vaccin et doivent être vérifiés par un fournisseur de soins de santé. Ceux qui ont une «croyance religieuse sincère» qui les empêche de se faire vacciner verraient leurs demandes examinées au cas par cas.

S’adressant au San Francisco Chronicle , le chef de la politique des ressources humaines de la ville, Mawuli Tugbenyoh, a déclaré que les employés qui ne reçoivent pas le vaccin font face à « des répercussions [qui] vont jusqu’au licenciement ».

Il a ajouté qu’ils se concentrent actuellement sur « l’éducation » et la « diffusion » – ce qui implique vraisemblablement de présenter faussement les vaccins sous un jour positif et de faire honte aux gens en leur faisant croire qu’ils nuiraient à la société en ne se conformant pas – bien qu’il soit probable que les employés qui ne le font pas veulent le vaccin ont déjà fait leurs propres recherches impartiales sur la question et comprennent assez bien les vrais risques.

À compter du 28 juin, les employés de la Ville auront 30 jours pour informer la Ville de leur statut vaccinal.


Lorsque les vaccins seront approuvés par la FDA, ils devront soumettre leur statut via le système de paie de la ville avec des preuves telles que des photos de cartes de vaccination. Aucun des vaccins actuellement utilisés aux États-Unis pour le COVID-19 n’a encore obtenu l’approbation complète de la FDA ; tous sont administrés dans le cadre d’une autorisation d’urgence, ce qui rend leur exigence discutable d’un point de vue juridique.

Jusqu’à présent, environ 81% des habitants de San Francisco âgés de plus de 12 ans ont reçu au moins une dose du vaccin. La ville estime que 50 à 60 pour cent de ses effectifs ont déjà été vaccinés.

Les employés municipaux expriment leurs inquiétudes concernant le mandat

Cette décision fait de San Francisco la première grande ville américaine à exiger que tous ses employés soient vaccinés. Bien sûr, beaucoup de gens qui travaillent pour la ville sont indignés par le mandat. Même ceux qui sont prêts à se faire vacciner eux-mêmes contestent l’éthique d’un tel mandat et s’inquiètent de l’endroit où il pourrait mener.

Roger Marenco, président de la section locale 250-A du Syndicat des travailleurs du transport, qui représente les travailleurs de Muni, a déclaré à l’ affilié local de CBS KPIX 5 :



« Nous sommes donc en faveur de la vaccination de tout le monde. Cependant, nous ne sommes pas en faveur des vaccins forcés et obligatoires, que ce soit en raison de croyances personnelles, de croyances religieuses, de convictions politiques, de problèmes de santé, de problèmes de sécurité, quel que soit le cas. »

Il a ajouté qu’ils n’avaient reçu aucune directive de la ville.

Le vice-président de l’Association des officiers de police de San Francisco, le sergent de police de San Francisco. Tracy McCray, a déclaré que licencier quelqu’un à cause de cela était extrême. Pendant ce temps, le syndicat représentant les pompiers de la ville consulte les avocats en droit du travail pour en savoir plus sur leurs options.

Bien que la ville prétende vouloir protéger les gens des risques du COVID-19, qu’en est-il des risques des vaccins COVID-19?

Les caillots sanguins mortels, les problèmes cardiaques et l’amélioration dépendante des anticorps ne sont que quelques-uns des problèmes auxquels ils pourraient soumettre leurs employés, et l’idée qu’un employeur puisse retirer aux gens le droit de faire des choix concernant leur propre santé en Amérique est inadmissible.


Les sources de cet article incluent :
SanFrancisco.CBSLocal.com
TheEpochTimes.com


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